どんな些細なことでも、遠慮なく伺うことができましたので、先生にお願いして本当に良かったと思っております。

　　また、先生の人脈の広さには大変助けていただきました。

　　今後ともよろしくお願いいたします。

　　共同経営をしていた会社の代表取締役を辞任する際、その手続きや進め方に関するコンサルテーションを、景山さんに

　　していただきました。会社を設立した際の行政書士と連絡が取れなくなっていた為、必要な書類や手続きがわからなかった

　　のですが、景山さんのアドバイスにより、必要な書類を速やかに手に入れることができました。

　　また、会社側との話し合いにも同席いただき、法律的な視点で的確な助言をいただき助かりました。

　　元共同経営者たちが争う姿勢を見せたことで、最終的には景山さんの仕事の枠を超える事態となりましたが、その際も

　　適任者をご紹介くださり、またさまざまなフォローもしてくださいました。

　　女性起業家をはじめ、さまざまな方のお役にたちたいという景山さんのお人柄が仕事にも現れていると思います。

　　また、新しい組織を作ることがありましたら、ぜひ景山さんに相談したいと考えています。

　　本当にありがとうございました。

　　突然の相談にも関わらず、すぐ面談の日程を調整してくださり、本当にありがとうございました。

　　急なことで精神的な動揺もあり、私の相談内容がまとまらなかった状況にも関わらず、親身になって一つ一つ丁寧に対応して
　　
　　いただきまして、心から感謝しております。

　　景山さんの仕事に対する誠意ときめ細やかさ、そして朗らかなお人柄に信頼をよせる女性の起業家が多いのも当然のことだと

　　思います。今後も女性行政書士らしい、幅広いご活躍を期待しております。この度は誠にありがとうございました。

　　　　定款に記載される内容は、会社の事業目的、組織、構成員、業務執行などについての基本ルールであり、

　　　　このルールに従って会社を運営していくことになります。

　　　　株式会社を設立する場合には、定款を作成した後、さらに公証役場で公証人の認証を受けなければならない

　　　　ことになっています。

　　　　相対的記載事項とは、定款に記載しないと法的効力が生じない事項で、発起人が受ける利益及び

　　　　その発起人氏名、与えられるべき株数、会社設立後に譲り受ける財産、価格、譲渡人、発起人の報酬額、

　　　　取締役会や監査役の設置、公告の方法など他にも多数あります。

　　　　任意的記載事項とは、上記2つの記載事項以外に定める事項のことで、定款に記載することで、内容が

　　　　明確になるだけでなく、簡単に変更することができなくなります。

　　　　株主総会の開催時期及び招集手続き、事業年度、取締役・監査役の員数など公序良俗または会社の本質


　　　　に反しない限り、いかなる事項でも定めることができます。

　　　　あなたのご意向をお伺いしながら、会社に適した定款を一緒に作成いたしますので、ご要望・お話をおきかせ

　　　　ください。